Трети ноември (четвъртък) е Европейски ден на равното заплащане, който символизира деня в годината, в който практиката да се плаща на жените в Европа на базата на пола се прекратява; със средната почасова заплата за жените в Европа, която е с 16.7% по-ниска от тази за мъжете, те в действителност работят 16% от годината за без пари. По този повод първия заместник-председател на ЕК Франс Тимерманс, еврокомисарят по заетостта, социалните въпроси, професионалната квалификация и трудовата мобилност Мариане Тисен и Вера Юрова - комисар за правосъдието, потребителите и равенството на половете - заявиха: "Ако средният мъж европеец спре да работи днес, той въпреки това ще получи размера на заплащането за тази година, което ще получи и средно работещата европейка, която ще продължи да работи до 31 декември. Това не е справедливо, не е устойчиво и честно казано не е приемливо. Работодателите в Европа трябва да спрат да разпространяват схващането, че жените заслужават две заплати по-малко от мъжете всяка година. (…) Въпреки че жените, които имат университетско образование, са повече от мъжете, по-малко от 5% от мениджърите в компаниите в Европейския съюз са жени. Това е прахосване на таланта, който жените притежават. По принцип жените често работят в сектори, при които заплащането е по-малко, а в допълнение към това мъжете не са много склонни да прекъсват кариерата на жените и да се грижат за децата. В резултат на това в повечето време жените прекарват по-малко време на платена работа и изпитват трудности да съчетават работа и семейство. Тези неравенства са отразени в почасовото заплащане на жените. То все още е с 16.7% по-ниско от това на техните колеги от мъжки пол. (…) Европейската комисия е поела ангажимент да работи усилено за премахване на разликата в заплащането между половете. (…) Сега, след като приключиха консултациите с нашите социални партньори, Европейската комисия ще отправи предложение през 2017г. към работещите семейства, което не само ще помогне на работещите родители да намерят правилния баланс между личния и професионалния живот, но и ще повиши участието на жените на пазара на труда."
