През този мандат представихме няколко предложения с цел по-добро спазване и подобряване на правата на работещите и на закрилата им. Като се започне с предложенията, целящи борбата със социалния дъмпинг, като преразглеждането на Директивата относно командироването на работници, и се стигне до по-добрата защита на здравето и безопасността на работниците и до подпомагането на младите хора да намерят своето място на пазара на труда, ние работим усилено за укрепването на социалното измерение на Европа.
На 26 април ние отворихме нова глава: Европейската комисия представи европейския стълб на социалните права. Той включва 20 ключови принципа и права за гражданите и работниците, с които ще бъдат подкрепени справедливи и добре функциониращи пазари на труда и социални системи. Стълбът ще бъде нашата референтна рамка, която ще ръководи бъдещата политика, за да сме сигурни, че закриляме и подобряваме, където е необходимо, правата и защитата на работниците. Нашата цел за края на тази година е да разширим политическата подкрепа и одобрението на високо равнище на стълба.
Понастоящем стълбът вече е придружен от четири конкретни инициативи, с които да се актуализират и допълнят действащите правила на ЕС в ключови области като равновесието между професионалния и личния живот, информирането на работещите, достъпа до социална закрила и работното време. Но няма да спрем дотук. Постигането на резултати по отношение на принципите и на правата, свързани със стълба, представлява постоянен процес, като ще последват допълнителни инициативи, където е необходимо.
Международният ден на труда ни напомня за водената от работниците борба през последните два века за постигането на високите социални стандарти, от които ние се възползваме днес. Нека да обединим силите си за превръщането на стълба на социалните права и на социална Европа като цяло в реалност за всеки работещ в Европа.
